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女員工產(chǎn)假后被拒絕返回原公司怎么辦？深圳律師咨詢網(wǎng)告訴您
2016年3月21日，林靜加入鹿苑公司，雙方簽訂《勞動合同協(xié)議》 : 林靜擔任北京市大客戶銷售經(jīng)理，工作地點為北京; 合同期限為2016年3月21日至201... [更多]
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公司能否以違反公序良俗為由解除勞動合同？深圳律師咨詢網(wǎng)來回答
2017年8月，有人向公司舉報潘小蓮與武大郎有不正當交往，即前后多次找潘小蓮談話了解情況并提出建議，告訴她作為公眾人物應(yīng)遵守社會公德。2018年5月... [更多]
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深圳勞動法律師為您講解失信被執(zhí)行人面臨的處罰
2016年9月25日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于加快建立不誠實被告人信用監(jiān)督警示處罰機制的意見》 ，提出了全面限制、限制從事特定行業(yè)或... [更多]
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深圳勞動法律師：民事訴訟法中的強制要求執(zhí)行管理措施
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院處理執(zhí)行異議和復(fù)議案件若干問題的規(guī)定》第二十條的規(guī)定，只要符合條件，只能執(zhí)行。在實踐中，實施獨棟房屋的案件... [更多]
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勞動糾紛怎么解決？深圳勞動法律師來講講
本院認為，本案中，仇某某與光大永明公司就2009年5月26日光大永明公司發(fā)放給仇某某的工資款項中的40,174.54元是否屬于誤發(fā)生分歧，繼而引發(fā)... [更多]
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如何解決工資糾紛？深圳勞動法律師為您講解
光大永明公司上訴稱，仇某某在2009年5月收到的46,826.52元中40,174.54元系光大永明公司因計算機信息系統(tǒng)可以發(fā)生進行故障問題導(dǎo)致誤... [更多]
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深圳勞動法律師以案說法講解工資的那些事
一審法院還認定，廣大永明公司從2009年6月1日至24日沒有支付秋某工資。原審中，邱某某確認其于2009年5月通過銀行收到光大公司人民幣46826... [更多]
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多給員工發(fā)了工資如何處理？深圳勞動法律師來講講
原審法院認為，本案中，光大永明公司主張仇某某工作嚴重失誤給光大永明公司造成損失、多發(fā)給仇某某工資、計薪軟件尚在調(diào)試、支付員工工資的程序、... [更多]
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工資問題如何解決？深圳勞動法律師為您解答
原審人民法院經(jīng)審理需要查明，2007年11月5日，仇某某學(xué)生進入中國光大永明公司，擔任我們光大永明公司管理事務(wù)部助理項目經(jīng)理人員職務(wù)，標準沒有月薪... [更多]
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工資多發(fā)會怎樣？深圳勞動法律師告訴你
當月24日，光大永明公司向仇某某設(shè)備發(fā)出調(diào)查通知書。接下來深圳勞動法律師就來為您解答相關(guān)問題，希望對您有所幫助。 通知書的主要活動內(nèi)容為：... [更多]
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勞動糾紛如何解決？深圳勞動法律師為您解答
上訴人丁某就寶山區(qū)人民法院第16705號民事判決提出上訴。法院依法組成合議庭進行審判。案子已經(jīng)結(jié)了。接下來深圳勞動法律師就來為您解答相關(guān)問題，... [更多]
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勞動問題如何解決？深圳勞動法律師告訴你
其中包括工資增加收入按勞動者解除問題或者終止勞動合同前十二個月的平均水平工資主要收入數(shù)據(jù)計算。原上海寶山千斤頂總廠在轉(zhuǎn)制發(fā)展過程中可能并... [更多]
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深圳勞動法律咨詢美容整形手術(shù)算事假還是病假
修復(fù)性整形手術(shù)是由疾病或傷害引起的，具有醫(yī)療性質(zhì)。 深圳勞動法律咨詢 凡已辦理病假手續(xù)的，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇；美容整形手術(shù)純粹是私人事務(wù)，不... [更多]
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深圳勞資糾紛律師解答疫情期間工資發(fā)放難題
1、拒絕到高風(fēng)險區(qū)域工作，單位能處分員工嗎？ 深圳勞資糾紛律師： 單位不得處分。但要注意，如果是承擔防疫職責(zé)的人員，例如醫(yī)生以及運送防疫物資... [更多]
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印發(fā)企業(yè)裁員、停產(chǎn)、倒閉及職工后續(xù)處理工作指引的通知
關(guān)于印發(fā)企業(yè)裁員、停產(chǎn)、倒閉及職工后續(xù)處理工作指引的通知 粵勞社函[2008]1950號 各地級以上市勞動和社會保障局（勞動局、社會保障局），省直有關(guān)單... [更多]