上訴人王東一集（上海）貿(mào)易有限公司（以下簡稱王東一集公司）不服上海市靜安區(qū)人民法院靜民2696號民事判決，就勞動合同糾紛向法院提起上訴。法院組成合議庭，依法審理此案。案子已經(jīng)結(jié)了。接下來深圳勞動糾紛律師就來為您解答相關(guān)問題，希望對您有所幫助。

　　一審法院經(jīng)審理查明，姚某某于2006年9月底加入王東一機公司擔任總經(jīng)理。雙方未訂立勞動合同，姚某某每月工資人民幣7368元。2009年6月，王東一機公司以公司業(yè)務(wù)調(diào)整為由，向姚某某發(fā)出辭退通知。

　　之后，姚某某與藝術(shù)品收藏公司法定代表人羅某某通過電子郵件協(xié)商解除合同，其間姚某某稱已找到新工作。2009年7月14日，王東一機公司與姚某某最終達成解除協(xié)議，約定雙方自2009年7月30日起解除勞動關(guān)系，王東一機公司支付姚某某2009年6月、7月工資14736元；姚有責任在2009年7月底之前將所有工作移交給他的繼任者。離職前，姚必須在上班時間到辦公室工作，不得無故缺席。

　　此外，王東一機公司同意支付姚某某三個月工資（即24843元）作為經(jīng)濟補償金，在上述勞動合同終止并完成交接后14日支付給姚某某。上述工資及經(jīng)濟補償金均為姚某某應(yīng)收款項，即39579元。

　　同時，姚某某告知藝術(shù)品收藏公司，將在畫廊停留至20日進行交接。此外，姚某某還向王東一機公司表示，已找到新工作，希望盡快結(jié)束勞動關(guān)系，了解一切。2009年7月30日，姚終于移交了工作，并寫了一份《移交完畢確認書》，上面蓋了網(wǎng)動一機公司的公章。

　　2009年8月31日，姚某某在望東藝集公司未按照企業(yè)解聘管理協(xié)議進行支付風險補償相關(guān)款項的情況下可以向上產(chǎn)生海市靜安區(qū)人民勞動合同爭議以及仲裁工作委員會提出申請通過仲裁，要求望東藝集公司：

　　1、支付存在拖欠的2009年6月份和7月份工資14,736元；

　　2、支付方式解除中國勞動社會關(guān)系的經(jīng)濟對于補償金24,843元；

　　3、支付2008年2月1日至2008年12月31日的雙倍提高工資收入差額91,091元。

　　該會于2009年10月22日作出靜勞仲辦字第1158號裁決書，裁令望東藝集公司：

　　1、支付平臺拖欠的2009年6月份和7月份工資14,736元；

　　2、支付發(fā)展解除自己勞動生產(chǎn)關(guān)系的經(jīng)濟生態(tài)補償金24,843元；

　　3、支付2008年9月1日至2008年12月31日的雙倍增加工資水平差額29,472元。

　　望東藝集公司員工對此表示不服，訴至原審案件法院，要求不支付2009年7月工資及2008年9月1日至12月31日的雙倍時間工資成本差額29,472元。

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